|
美國南加州大學
|
才儲PDP-II模型是行為風格測試模型的一種,英文簡稱Professional Dynamitic Program。行為風格是指一個人天賦中最擅長的做事風格,并且區(qū)分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
才儲PDP-II模型由美國南加州大學統(tǒng)計科學研究所、英國PDP-II行為科學研究所共同發(fā)明:它可以測量出個人的「基本行為」、「對環(huán)境的反應」、和「可預測的行為模式」。25年來全球已累積有1,600萬人次有效計算機案例,5,000余家企業(yè)、研究機構與政府組織持續(xù)追蹤其有效性。其有效性已經透過4種研究方法被證實:結構、促成因素、預測能力及內容有效性,所有形容詞的分辨可靠性超過86%。
經過研究機構的調查顯示當才儲PDP-II模型所建議的程序被采用執(zhí)行時,則其誤差率低于4%。使用才儲PDP-II系統(tǒng)來激勵員工,會使員工對創(chuàng)造工作的價值產生熱情,進而也降低不良的人事流動率和減少不滿意度的現(xiàn)象;在某些情況下,員工會感受到自己被公司關懷和了解。
才儲PDP-II模型被贊譽為現(xiàn)今全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的『人力資源診斷模型』。
基于才儲PDP-II模型簡易版則通過較直觀的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型等5種。不難看出才儲PDP-II(簡易版)其實和MBTI和DISC有很多似曾相識的維度。不過比較形象,讓人容易想象:這幾個動物性格實在是太明顯和有獨特個性了。比如孔雀好比MBTI中的E,外向型,好表現(xiàn)。比如老虎好比DISC中的D型,支配欲強,好勝心強。比如變色龍好比MBTI中的P型,適應能力強。比如貓頭鷹好比MBTI中的S型,精確,細致,重視實實在在的數據。比如無尾熊好比DISC中的C型,敦厚老實,善良淳樸。是穩(wěn)定的跟隨者。不過無論如何,相對而言,才儲PDP-II簡易量表有其獨特的直觀特性,也方便記憶。以下是簡易版測試,若有興趣,您可直接參與才儲PDP-II正版(完整版)測試(亦稱才儲PDP-II)。
重要提示:本量表是專業(yè)量表,僅供咨詢過程使用或參考,無職業(yè)咨詢師指導下的個人請勿擅自使用!
© 才儲官網