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基于才儲PDP-II模型性格測試(簡易版)



美國南加州大學

才儲PDP-II模型是行為風格測試模型的一種,英文簡稱Professional Dynamitic Program。行為風格是指一個人天賦中最擅長的做事風格,并且區(qū)分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。

才儲PDP-II模型由美國南加州大學統(tǒng)計科學研究所、英國PDP-II行為科學研究所共同發(fā)明:它可以測量出個人的「基本行為」、「對環(huán)境的反應」、和「可預測的行為模式」。25年來全球已累積有1,600萬人次有效計算機案例,5,000余家企業(yè)、研究機構與政府組織持續(xù)追蹤其有效性。其有效性已經透過4種研究方法被證實:結構、促成因素、預測能力及內容有效性,所有形容詞的分辨可靠性超過86%。

經過研究機構的調查顯示當才儲PDP-II模型所建議的程序被采用執(zhí)行時,則其誤差率低于4%。使用才儲PDP-II系統(tǒng)來激勵員工,會使員工對創(chuàng)造工作的價值產生熱情,進而也降低不良的人事流動率和減少不滿意度的現(xiàn)象;在某些情況下,員工會感受到自己被公司關懷和了解。 才儲PDP-II模型被贊譽為現(xiàn)今全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的『人力資源診斷模型』。

基于才儲PDP-II模型簡易版則通過較直觀的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型等5種。不難看出才儲PDP-II(簡易版)其實和MBTI和DISC有很多似曾相識的維度。不過比較形象,讓人容易想象:這幾個動物性格實在是太明顯和有獨特個性了。比如孔雀好比MBTI中的E,外向型,好表現(xiàn)。比如老虎好比DISC中的D型,支配欲強,好勝心強。比如變色龍好比MBTI中的P型,適應能力強。比如貓頭鷹好比MBTI中的S型,精確,細致,重視實實在在的數據。比如無尾熊好比DISC中的C型,敦厚老實,善良淳樸。是穩(wěn)定的跟隨者。不過無論如何,相對而言,才儲PDP-II簡易量表有其獨特的直觀特性,也方便記憶。以下是簡易版測試,若有興趣,您可直接參與才儲PDP-II正版(完整版)測試(亦稱才儲PDP-II)


重要提示:本量表是專業(yè)量表,僅供咨詢過程使用或參考,無職業(yè)咨詢師指導下的個人請勿擅自使用!


試試回答以下的問題: 不同意 有點同意 較符合 非常符合
1.身邊人大多都覺得我是個可靠的人。
2.我是個脾氣溫和的人。
3.我精力充沛。
4.他們都覺得我很體貼善良,也喜歡和我傾訴聊天。
5.我是個獨立的人。
6.我性格討人喜歡,和我相處過的人都很喜歡我。
7.我做事認真公正,不會徇私枉法。
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8.我的同理心很強,很容易和別人感同身受。
9.我擅長說服別人。
10.我富有冒險精神,膽子很大。
11.我做事細密嚴謹。
12.我的適應能力很好,到新環(huán)境很快就能上手工作或是和人打好關系。
13.在工作或是私下聚會的時候,我通常都是那個做安排計劃的人。
14.當領導要分配任務的時候,我會積極地去完成。在生活中,我也是充滿了熱情。
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15.我不擅長社交,也不擅長和人打交道。
16.身邊的人覺得我有點強勢。
17.遇到突發(fā)情況,我也能冷靜應對。
18.即便是充滿困難的工作,我也不會畏懼或是嫌麻煩,有挑戰(zhàn)性的工作才有趣。
19.面對突發(fā)情況時,我能迅速給出對應。
20.我是個外向的人。
21.我是個注重細節(jié)的人。
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22.我是個話嘮。
23.我擅長協(xié)調人際關系。
24.我是個勤勞的人。
25.同事或是同學向我請教的時候,我會毫無保留地教他們。
26.我很在意別人的目光,所以活得小心翼翼。
27.我是團隊中、朋友里的開心果。
28.其實我骨子里還是個比較傳統(tǒng)的人。
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29.我很容易和人混熟。
30.我不喜歡摸魚,我通常都是專心高效的完成工作再休息。
31.我覺得工作的成就感來自于不斷克服挑戰(zhàn)的過程。
32.我更喜歡自由度比較大的工作。
33.我覺得不管我是摸魚還是勤勤懇懇地工作,資歷有了,我也能和別人一樣升職加薪。
34.我一直在想自己的創(chuàng)業(yè)內容。
35.我的工作是對大眾福利有幫助的話,會更讓我有滿足感。
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36.在工作中,如果我能起到領導作用,我會很有成就感。
37.我希望能在我擅長的領域發(fā)揮我的長處,而不是做著枯燥乏味的工作。
38.如果工作占據了我大部分時間,讓我需要犧牲家庭或是生活,我會選擇放棄。
39.我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,這對讓我獲得成就感。
40.在工作中,我不是很喜歡總是被人支使的感覺。
41.你的性別:



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