基于榮格模型第一步報(bào)告
| 測(cè)試者: | 齊倩 | 完成問卷時(shí)間: | 2012/2/27 |
ENFJ 教導(dǎo)型——諄諄善誘地引導(dǎo)他人
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MBTI傾向示意圖(類型：ENFJ 總傾向：24.3)
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| 外向（E） |
30.00%
0
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（I）內(nèi)向 |
| 實(shí)感（S） |
0
20.00%
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（N）直覺 |
| 思考（T） |
0
30.43%
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（F）情感 |
| 判斷（J） |
12.00%
0
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（P）知覺 |
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ENFJ的特質(zhì)： 教導(dǎo)型——諄諄善誘地引導(dǎo)他人 優(yōu)勢(shì)： 你善于社交、氣宇不凡、易感應(yīng)、善勸服。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動(dòng)機(jī)和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協(xié)調(diào)。你把注意力放在幫助他人，鼓勵(lì)他人進(jìn)步向上。你是催化劑，能引發(fā)出他人的最佳狀態(tài)。既可以做有號(hào)召力的領(lǐng)袖，也可以做忠實(shí)的追隨者。 你性情平和，心胸寬闊，且很圓滑，很會(huì)促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦，對(duì)于批評(píng)和緊張?zhí)貏e敏感。你容易看出他人的發(fā)展?jié)摿�，并傾力幫助他人發(fā)揮潛力，是體貼的助人為樂者。你愿意組織大家參與活動(dòng)，使大家和睦又感到愉快。 你是理想主義者，非�？粗刈约旱膬r(jià)值，對(duì)自己尊重景仰的人、事業(yè)和公司都非常忠誠。有責(zé)任感、謹(jǐn)慎、堅(jiān)持不懈，同時(shí)對(duì)新觀點(diǎn)很好奇。若能為人類的利益有所貢獻(xiàn)，會(huì)感到深受鼓舞。 你對(duì)現(xiàn)實(shí)以外的可能性，以及對(duì)他人的影響非常感興趣，容易看出他人的發(fā)展?jié)摿妥畲蟮膬?yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)別人看不到的意義和聯(lián)系，并感到自己與萬物息息相關(guān)，可以井然有序地安排生活和工作。 劣勢(shì)： 你非常理想化，認(rèn)為世界是自己想象中的那樣，不愿意接受與此相抵觸的事情，經(jīng)常忽略理想所需要的現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)問題。 你依照情感行事，很少用邏輯，主要根據(jù)個(gè)人的價(jià)值觀進(jìn)行判斷，無視行為所帶來的后果，有時(shí)會(huì)過度陷入別人的情感和問題中。總是避免沖突，有時(shí)會(huì)不夠誠實(shí)和公平。試著更多地去關(guān)注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出決定。 你有很高的熱情，急于迎接新的挑戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的假設(shè)或過于草率的決定。建議你對(duì)計(jì)劃中的細(xì)節(jié)多加注意，等獲取足夠多的信息之后再做決策。 你總想得到表揚(yáng)，希望自己的才能和貢獻(xiàn)得到賞識(shí)，你對(duì)于批評(píng)非常脆弱，容易憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力很大時(shí)，會(huì)變得暴燥，慌亂、吹毛求疵。
三、氣質(zhì)類型
根據(jù)大衛(wèi).凱爾西（David Keirsey）氣質(zhì)與性情理論，你屬于“理想主義者”，下面是對(duì)“理想主義者”的描述： “理想主義者”型的人感興趣的是事物的意義、關(guān)系和可能性，并基于其個(gè)人的價(jià)值觀念做出決定。這是一類關(guān)心個(gè)人成長(zhǎng)和如何理 解他人與自我的人。 “理想主義者”做人的原則是：“真實(shí)地面對(duì)自已”，是精神上最具哲理性的人�！袄硐胫髁x者”樂于接受新的思想，善 于容納他人。 “理想主義者”好象永遠(yuǎn)在尋找生存的意義。他們非常崇尚人與人之間和各種關(guān)系中的真實(shí)和正直，容易將別人理想化。許多“理想 主義者”本能地喜歡幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步。“理想主義者”是很好的傳播者，被人們認(rèn)為是促進(jìn)積極變化的催化劑。 他們天生能夠理解別人的情感，關(guān)心他們?cè)谏�、工作中碰到的人們（如同事、病人或客戶、雇員）的需要。 對(duì)于“理想主義者”型的人而言，一份好的工作應(yīng)該是對(duì)他們個(gè)人很有意義的工作，而不是簡(jiǎn)單的常規(guī)工作或只是一種謀生手段�！� 理想主義者”崇尚和諧，不愿意在一種競(jìng)爭(zhēng)激烈或四分五裂的環(huán)境中發(fā)展。他們喜歡民主、能夠激勵(lì)各種層次的人們高度參與的組織 。他們會(huì)被那些促進(jìn)人性價(jià)值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業(yè)所吸引。 總體描述 1. 對(duì)別人的情緒敏感，能理解、體會(huì)別人的心情，善于安慰、鼓勵(lì)別人 2. 對(duì)文字、語言敏感 3. 善于分析、總結(jié) 4. 善于從整體上把握事物 5. 能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則 6. 擅長(zhǎng)策略性思維 潛在的弱點(diǎn) 1. 有僅僅憑個(gè)人的好惡或價(jià)值觀來決定事情，并希望別人也以同樣的角度或標(biāo)準(zhǔn)來處理問題的傾向。 2. 有時(shí)他們心里老想著別人的問題，可能會(huì)過于陷于其中，以至于被其困擾。 3. 有時(shí)容易將別人或事情理想化，不夠?qū)嶋H。 4. 不是特別善于管束和批評(píng)他人，盡管常常自我批評(píng)。有時(shí)會(huì)為了和睦而犧牲自己的意見或利益。 5. 有些此類型成員比較容易動(dòng)感情，情緒波動(dòng)較大。
四、基本描述
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