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1.績效考核一般包括績效界定、績效衡量和( )
A.績效改進
B.績效反饋
2.關鍵業(yè)績指標是用于評估和管理被評估者績效的( )的標準體系
A.定量化和定性化
B.定量化和行為化
3.績效考核實施過程中的首要環(huán)節(jié)是( )
A.進行績效輔導
B.制定績效標準和權重
4.工作分析方法分為定性分析和定量分析兩種,其中不屬于定性分析方法的是( )
A.管理崗位描述法
B.直接訪問法
5.設計績效考評指標體系步驟①工作分析; ②指標調查 ;③理論驗證; ④修改調整 排序正確的是( )
A.①③②④
B.①②③④